【ワークハピネス】吉村慎吾
- 2020年12月6日
- 読了時間: 3分

ワークハピネスオフィス捨てたってよ〜その後〜　Vol.22

ワークハピネス解散宣言のその後インタビュー、第22段！！

今回もインタビュアーはならがお届けます。

ならプロフィール

・キラキラ働く女性に憧れ、東京の中心地のオフィスでOLしたくて上京。

・今年の4月1日ワークハピネスに営業として中途採用で入社。

・入社後すぐに、緊急事態宣言(4月7日)でオフィス出勤停止

・翌週4月13日にはワークハピネス解散宣言、オフィス撤廃、

　研修、営業、会議は全てオンライン化

今に至る。

入社２週間足らずで訳もわからずサバンナに放り出され、

入社時に聞いてた話と全く違う会社になっていく様を半年間感じています笑。

ワークハピネスは4月13日から解散宣言を経て、テレワークハピネスとして、売上の半分を占める濃厚接触型の研修を捨て、研修の提供も商談も働き方もフルリモートに。管理職も全て解任し、フルフラット型組織で新たな道を歩み始めました。

時が過ぎるのは早く、緊急事態宣言並びにオフィス捨てる宣言をした怒涛の2020年もいよいよ過ぎ去ろうとしています。。引き続き、永遠にテレワークで働く私たちの本音や変化などの悲喜交々(ひきこもごも)をお届け致します。皆様の会社の社内変革事例のご参考になればと思っておりますので是非お付き合いください！！！

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ワークハピネス〜その後の社員インタビュー〜　

今日は、齋藤さんにインタビューさせて頂きました。多くの会社が最近副業を解禁して話題になっていますよね。実はワークハピネスも時代に先駆け、少し前から副業を解禁しているのですが、今日インタビューする齋藤さんも、うまく制度を活用し、いろいろなところでワークハピネス以外の活動をされている印象があります。齋藤さんがどんな働き方をしているかなどインタビューしてみたいと思います。