• 【ワークハピネス 】吉村 慎吾

ワークハピネス オフィス捨てたってよ 〜その後〜 Vol.15

最終更新: 10月12日


ワークハピネス解散宣言のその後インタビュー、第15段!!

今回も4月中途入社の、"なら"がお届けします。


ならプロフィール

・キラキラ働く女性に憧れ、東京の中心地のオフィスでOLしたくて上京。

・今年の4月1日ワークハピネスに営業として中途採用で入社。

・入社後すぐに、緊急事態宣言(4月7日)でオフィス出勤停止

・翌週4月13日にはワークハピネス解散宣言、オフィス撤廃、

 研修、営業、会議は全てオンライン化

今に至る。


入社2週間足らずで訳もわからずサバンナに放り出され、

入社時に聞いてた話と全く違う会社になっていく様を4ヶ月間感じています笑。


ワークハピネスは4月13日から解散宣言を経て、テレワークハピネス として、売上の半分を占める濃厚接触型の研修を捨て、研修の提供も商談も働き方もフルリモートに。管理職も全て解任し、フルフラット型組織新たな道を歩み始めました。


時が過ぎるのは早く、緊急事態宣言並びにオフィス捨てる宣言からはや4ヶ月が過ぎ去りました。引き続き、永遠にテレワークで働く私たちの本音や変化などの悲喜交々(ひきこもごも)をお届け致します。皆様の会社の社内変革事例のご参考になればと思っておりますので是非お付き合いください!!!

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ワークハピネス 〜その後の社員インタビュー〜 


今回は北村奈央ちゃん(かんちゃん)にお話を伺いました。かんちゃんは営業、コンサルタントの部署にいるとても可愛い福島女子です。研修をオンラインにした時の変化や私と同年代なので、どんな変化があったのかを率直に聞いてみたいと思います。



ならの学び

かんちゃんにリアルで会えた時はほんとーーに感動しました!アイドルに会えた感覚ですね!皆さんわかります??どっちにとってもアイドルなんで、お互い敬語になっちゃうんですよね笑笑 最近はもっと仲良くなろうと、お互いタメ語チャレンジ中です!!


テレワークになると必需品が少なくなったり、通勤時間が無くなったりするので、開いた時間を好きなもので埋めるんだなー。テレワークは自分が好きなものとか必要なかったものを見極める生活スタイルにシフトするきっかけにもなるんだな、なんて感じたインタビューでした!


かんちゃんのインタビュー動画はこちら

https://www.youtube.com/watch?v=pj7twaAPAf8&feature=youtu.be


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